Ingénieur Process H/F

Location: FR - AMIENS SUD   
Goodyear Talent Acquisition Representative: Adeline Dassot  

Chez Goodyear, nous facilitons la mobilité au quotidien et innovons sans cesse depuis 125 ans.

Mettre en évidence nos talents, nos expériences et nos cultures reflète notre volonté d’aller de l’avant. Dans nos équipes, nous favorisons les nouvelles idées, le travail d'équipe, la communication ouverte, le développement professionnel des compétences et l’évolution de carrière.

Rejoindre un groupe international reconnu

Goodyear est l'un des principaux manufacturiers de pneumatiques au monde. La société, dont le siège mondial est à Akron, aux Etats-Unis, emploie plus de 72 000 personnes et fabrique des pneumatiques dans 57 usines réparties dans 23 pays.

Ses deux principaux centres d'innovation, à Akron (Ohio) au siège de la société et à Colmar-Berg au Luxembourg conçoivent et développent des produits, solutions et services à la pointe de l'innovation, qui sont pour la plupart devenus des standards en matière de technologie et de performance.

Engagé à favoriser la mobilité d’aujourd'hui et de demain grâce à la technologie et à l'innovation, Goodyear a articulé sa politique RSE dans son programme « Goodyear Better Future ».

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez consulter le site : www.goodyear.com/corporate.

Intégrer Goodyear, c’est intégrer un groupe international reconnu dont l’une des valeurs essentielles est le développement et la promotion interne de ses talents.

Rejoindre l’usine d’Amiens :

Depuis plus de 60 ans, le site amiénois fabrique des pneumatiques de première et seconde monte. Reconnu pour ses compétences dans la conception et la fabrication de pneumatiques de haute à très haute gamme, le site continue son développement dans un objectif d’optimisation de l’usine : Goodyear prévoit de mettre en œuvre un plan innovant de modernisation de 148 millions d’euros sur 5 ans pour son usine d’Amiens afin d’adapter sa production à la profonde mutation de l’industrie automobile et à la demande croissante de pneus de Segment A (17 pouces et plus) adaptés aux nouvelles formes de mobilité.

Le travail en équipe à Amiens favorise une capacité d’adaptation à chaque challenge, une  prise d’autonomie et de responsabilité rapide, au service du collectif et de la performance du site.

Vous souhaitez faire partie d’une équipe basée dans la principale zone industrielle d’Amiens, qui contribue à l’innovation, à la sécurité et à la durabilité des pneus de concert avec les pilotes de la région EMEA (Europe, Middle East & Africa)  ?

Vous souhaitez travailler dans une grande organisation de classe mondiale dynamique avec un historique et un avenir passionnant ?

Si cela répond à vos ambitions, alors nous avons une offre pour vous !

L’établissement d’Amiens (près de 800 salariés), recherche un Ingénieur Process.

Durée du contrat : Contrat à durée indéterminée, temps plein

Finalité du poste :

Rattaché(e) au responsable Qualité du Centre B au sein du service Qualité, vous assurez ou participez à l’organisation et la conduite de la qualité et process dans le Centre B :

• Vous participez activement à l'industrialisation des nouveaux produits et êtes l'interlocuteur des services transverses (développement produits, production,...)
• Vous participez à la fiabilisation et à l'optimisation de l'outil industriel de Production afin d'en améliorer les performances en qualité au travers d’une gestion de projet. Ceci se réalise en collaboration avec les services Qualité, Production & Maintenance
• Vous êtes administrateur usine de notre transition dans le big data

Mission détaillée :

Miss

• Manager d’un technicien process
• Facilitateur dans la réalisation des prototypes avec les différents intervenants et gère les problématiques avec actions correctives
• Assure la planification et réalisation des prototypes
• Suivi des KPIs en lien avec la performance du service et prises d’actions correctives pour corriger les dérives
• Propose des axes d'optimisation et de développement des procédés sous forme de projets en lien avec les KPI du service
• Facilitateur dans la réalisation des projets du service avec une forte composante managérial transverse
• Participe aux résolutions de problèmes ateliers, aux réunions qualité, projets qualité,
• Réalisation et suivi des capabilités du parc machines dédiés
• Définition et implémentation de la politique de transition dans le big data
• Elaborer et dispenser la formation initiale et continue du personnel en lien avec la transition dans le big data.

Profil recherché :

Idéalement :                 

• Formation Bac+5minimum (type ingénieur avec spécialité mécanique)
• Expérience 3-5 ans

Compétences et savoirs :

Savoir technique :

• Méthode de résolution de problèmes : 5Why / DMAIC / Ishikawa / QQOQCP
• Outils bureautiques : Power Point et Excel
• Maitrise des outils et des applications informatiques
• Process : AMDEC / Plan de contrôle / Mesure de capabilité

Savoir être :

• Dynamique et Pédagogue, doté d’un forte capacité d’analyse
• Capacité à fédérer et développer le travail d’équipe
• Sens des responsabilités, du service, flexibilité et autonomie
• Transparence et feedback
• Communication proactive et réactive, claire et fluide
• Bon communicant (oral et écrit), curiosité dynamisme

Avantages :

• 13e mois
• Prime vacances
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Prime collective mensuelle
• Tickets restaurants & Prime transport

Contact :

Merci d’adresser votre candidature sur la plateforme de candidature en ligne.

Cette offre vous intéresse ? Alors n’hésitez pas à postuler !

Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir lors de cette nouvelle expérience professionnelle.