Goodyear. Plus entraîné.

1.    Rôle

En tant que Responsable Technique, vous pilotez les activités de développement et d’optimisation de notre pôle extrusion, en lien direct avec les enjeux stratégiques de l’usine.

Vos principales responsabilités :

• Innover : Conduire des essais de mise en œuvre liés à de nouvelles matières, équipements ou technologies de production à partir des fiches techniques et plans industriels.
• Coordonner : Planifier et synchroniser les essais avec les équipes Développement Produit, Industrialisation et Production, pour garantir les délais de lancement.
• Optimiser : Renforcer la robustesse des procédés standards (capacité, capabilité, stabilité) et piloter des programmes d’amélioration continue.
• Structurer : Définir et formaliser les méthodes de travail en lien avec la qualité, la sécurité, le process et l’environnement.
• Piloter : Encadrer une équipe de 4 techniciens, fixer les objectifs, assurer leur montée en compétence et suivre les performances.
• Créer : Réaliser des plans mécaniques sous Catia et/ou Inventor pour accompagner les projets d’évolution technique.

En tant qu’acteur central dans l’unité de production en lien avec la partie extrusion, vous jouez un rôle stratégique dans la performance industrielle de l’usine. Vous intervenez activement sur :

• La définition et la mise en œuvre des évolutions d’équipements, pour accompagner la montée en performance et l’adaptation technologique.
• L’élaboration des programmes de maintenance en lien avec les équipements relevant de votre périmètre.
• La formalisation des méthodes de travail et des bonnes pratiques opérationnelles, dans les domaines de la Sécurité, du Process, de la Qualité, de l’Environnement, du 5S et de la Productivité.
• Le pilotage des initiatives de réduction des coûts, en lien avec les enjeux d’efficience industrielle.
• Le déploiement concret des politiques QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, 5S) au sein de votre secteur.
• La contribution active aux actions d’amélioration continue, en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’usine.
• La gestion documentaire rigoureuse du service, dans le respect des exigences normatives (ISO TS 16949).
• Les audits internes et/ou externes du secteur.

Engagement opérationnel et responsabilités transversales

Dans le cadre de ses missions et à la demande de son supérieur hiérarchique, le titulaire du poste contribue activement au bon fonctionnement de l’unité de production, en réalisant toute tâche jugée nécessaire. Il veille en permanence à :

• Gérer les composants non conformes, selon les procédures en vigueur.
• Garantir sa propre sécurité ainsi que celle de ses collègues, en adoptant un comportement exemplaire sur le terrain.
• Appliquer et faire appliquer les règles internes : règlement intérieur, consignes de sécurité, procédures qualité, modes opératoires et bonnes pratiques environnementales (fiches réflexes incluses).

2.      Pré-requis

• Formation: minimum niveau Bac + 3 avec une expérience de 3 ans dans un environnement de type industriel.
• Expérience(s) professionnelles(s) : 3 ans dans un domaine mécanique ou un environnement industriel
• Nécessité à faire des astreintes
• Savoirs fondamentaux :
  • Logiciel plan mécanique type Catia, Inventor
  • Outils Windows
  • Langues étrangères : Anglais courant
• Savoir être :
  • Savoir écouter
  • Bonne aptitude de communication à tous les niveaux
  • Travail d’équipe et capacité à coordonner des personnes 
  • Management transversal
  • Résilience
• Une expérience précédente en management sera appréciée

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