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HR Business Partner

Location: 

Mireval, 34, FR

Company:  Goodyear

Goodyear. More Driven.

Poste basé à Mireval (34) – À pourvoir en CDI

 

Rejoindre le site de Mireval (34), c’est intégrer notre équipe d’environ 50 salariés et prendre part au développement des pneumatiques de demain. Partie essentielle du département Recherche et Développement, vous intègrerez le plus grand centre d’essais pneumatiques de Goodyear en Europe. Avec plus de 10 000 tests par an, des dizaines de Km en enrobé et tout-terrains, notre site s’étend sur 170 hectares entre la mer Méditerranée et une zone Natura 2000, tout en étant à 10 km de Montpellier. 
Le site est le centre névralgique des essais sur moto, voiture, camionnette et poids lourds et nécessite des améliorations perpétuelles. Ainsi, afin de suivre le développement de ce site à la pointe de la technologie, nous recherchons un(e) HR Business Partner.

 

Durée du contrat : CDI

 

Rattaché(e) à l'Administrateur d'Etablissement et au HRBP du Département, en tant que membre du CODIR vous accompagnez les enjeux RH, soutenez la croissance du site et assurez le pilotage de l’ensemble des aspects de la fonction RH :

 

Missions :

Role « opérationnel » :

  • Pilotage de l’administration du personnel dans sa globalité et respect des obligations légales en matière de paie ;
  • Transmission des éléments variables de paie en en assurant la vérification ;
  • Suivi et respect des procédures en matière de temps de travail (embauche, contrats, CDI,CDD, Interim) ;
  • Etablissement du reporting lié aux activités RH ;
  • Recrutement (CDI, CDD, interim, alternance), pilotage des parcours d’intégration et gestion des relations écoles ;
  • Responsable du lien avec l’Inspecteur du Travail, Médecine du Travail et l’Agent préventeur de la CARSAT ;
  • En charge du pilotage du plan de communication et plan bien être ;
  • Animation des relations sociales afin d’assurer le maintien d’un climat social constructif (CSE, négociation, gestion de l’agenda social et des revendications)
  • Pilotage des négociations et propositions d’accord ;
  • Mise en place et suivi du plan de formation ;
  • Pilotage des campagnes d’entretiens annuels de performance et de développement ;


Role « de conseil/ projets » :

  • Apporter tout conseil juridique en droit du travail ;
  • Assurer une veille règlementaire ;
  • Proposer et piloter de façon annuelle la stratégie RH du site ;
  • Conduire les divers projets RH liés au développement des Ressources Humaines ;
  • Assurer un rôle de conseil auprès du CODIR et des managers


En tant que salarié,

Promouvoir le bien-être et le plaisir au travail, développer à son niveau les compétences des équipes et agir pour la pérennisation du site,
Comprendre soutenir et s’intégrer pleinement au déploiement de la stratégie du site


Profil recherché :

Idéalement :                  

  • Niveau bac +5 Droit du travail ou RH
  • Expérience confirmée en relations sociales
  • Bon niveau d’Anglais (C1)


Compétences et savoirs :

Savoir technique :

  • Droit du travail,
  • Excel / word
  • Outils informatiques


Savoir être :

  • Excellentes qualités de communication et culture du feedback
  • Capacité à gérer des priorités multiples
  • Excellentes aptitudes à la négociation sociale et aux relations sociales
  • Capacité à accompagner le changement et créer de l’adhésion
  • Capacité d’influence
  • Gout prononcé pour le terrain et le contact humain


Avantages :

  • 13e mois
  • Prime vacances
  • Mutuelle et prévoyance d’entreprise
  • Prime transport


Contact :

Vous êtes animé(e) par le challenge de rejoindre un site en mouvement, une équipe pleine d’Energie et êtes prêt à vous développer grâce à un job assurant une belle exposition ?

Si oui, n'hésitez pasd à postuler !

Goodyear est l’une des plus grandes entreprises de pneus au monde. Elle emploie environ 72 000 personnes et fabrique ses produits dans 57 installations dans 23 pays à travers le monde. Ses centres d’innovation à Akron, Ohio, Colmar-Berg, Luxembourg et Hanau, Allemagne s’efforcent de développer des produits et services de pointe qui établissent la technologie et la norme de performance pour l’industrie. Pour plus d’informations sur Goodyear et ses produits, rendez-vous sur www.goodyear.com/corporate.


Job Segment: HR, Human Resources

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