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Human Resources Business Partner (m/w/d) Manufacturing

Date: Nov 22, 2018

Location: Wittlich, RP, DE

Company: Goodyear

Goodyear. More Driven.

 

Innovation. Zukunftsweisende Technologien. Höchste Qualität. Goodyear Dunlop steht für die bestmögliche Verbindung zwischen Auto und Straße. Unser Antrieb? Die Leidenschaft für Reifen! Sie ist es, die unsere Mitarbeiter täglich Standards setzen lässt, mit denen wir eine ganze Branche prägen. Jeder einzelne Mitarbeiter profitiert dabei von der Möglichkeit, fach- und grenzübergreifend Profil zu zeigen. Fangen Sie gleich damit an – verstärken Sie unser Team am Standort Wittlich als

 

Human Resources Business Partner (m/w/d) Manufacturing

 

 

Gestalten, beraten, Probleme lösen – als HR Business Partner (m/w/d) beweisen Sie Ihre Vielseitigkeit auf nationalem wie internationalem Parkett und Ihr Gespür im Umgang mit Menschen. Als vertrauensvolle Ansprechperson stehen Sie dabei unseren Führungskräften und Mitarbeitern jederzeit vor Ort zur Seite – mit der langfristigen Perspektive, später auch im europäischen Ausland tätig zu sein.

 

Das gehört zu Ihren Aufgaben:

  • Übernehmen Sie Verantwortung als Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der zugeordneten Fachbereiche, indem Sie aktiv gestalten, beraten und Probleme angehen und „unsere Kunden“ in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen.
  • In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und mit den Business-Zielen im Blick entwickeln Sie gemeinsam Lösungen, um beispielsweise Organisationsveränderungen, Restrukturierungen und interne und externe Prozesse neu zu gestalten.
  • Fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zu den Fachbereichen und steuern Sie alle relevanten Personalveränderungen – vom Onboarding über Organisationsveränderungen bis hin zum Arbeitszeugnis. Natürlich in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Insbesondere in der Talententwicklung und -förderung ist Ihr Engagement gefragt.
  • Abwechslung garantiert: Etwa bei übergreifenden Projekten, bei denen Sie mit dem gesamten HR-Team zusammenarbeiten und durch aktive Mitarbeit in den Plant-Optimization-Prozessen (Lean Management).

 

So sollte Ihr Profil aussehen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie oder in Jura
  • Einige Jahre relevante Berufserfahrung im produzierenden Gewerbe
  • Kunden- und ergebnisorientierter sowie proaktive/-r Sparringspartner/-in für Führungskräfte bei Innovationen und Veränderungen
  • Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Gutes Englisch wie Deutsch in Wort und Schrift sowie idealerweise Auslandserfahrung
  • Souveräne Persönlichkeit mit selbstständiger und bestens organisierter Arbeitsweise, die überzeugend auftritt und uneingeschränkte Mobilität mitbringt 

 

#LI-LR1

 

 

 

Bewerben Sie sich jetzt in einem Team mit Drive – mit Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

 

Goodyear ist eines der größten Reifenunternehmen der Welt. Das Unternehmen beschäftigt etwa 64.000 Menschen und stellt seine Produkte an 48 Standorten in 22 Ländern rund um die Welt her. In zwei Innovationszentren in Akron, Ohio/USA und in Colmar-Berg, Luxemburg arbeiten wir an der Entwicklung modernster Produkte und Dienstleistungen, die in Bezug auf Technik und Leistung den Branchenstandard setzen. Näheres zu Goodyear und seinen Produkten erfahren Sie auf www.goodyear.com/corporate.

Als Arbeitgeber ist Goodyear Chancengleichheit für alle Beschäftigten wichtig.


Job Segment: Industrial, HR, Manufacturing, Human Resources

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