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Manager Human Resources (m/w/d)

Datum: 14.07.2021

Standort: Wittlich, RP, DE

Unternehmen: Goodyear

Goodyear. More Driven.

 

Innovation. Zukunftsweisende Technologien. Höchste Qualität. Goodyear Dunlop steht für die bestmögliche Verbindung zwischen Auto und Straße. Unser Antrieb? Die Leidenschaft für Reifen! Sie ist es, die unsere Mitarbeiter täglich Standards setzen lässt, mit denen wir eine ganze Branche prägen. Jeder einzelne Mitarbeiter profitiert dabei von der Möglichkeit, fach- und grenzübergreifend Profil zu zeigen. Fangen Sie gleich damit an – verstärken Sie unser Team am Standort Wittlich als

Manager Human Resources (m/w/d).

 

 

Das gehört zu Ihren Aufgaben:

  • Im Dialog mit Betriebsrat, Arbeits- und Gewerbeaufsichtsämtern, IHK und Arbeitsmedizinern gestalten und verhandeln Sie Betriebsvereinbarungen und Arbeitspläne.
  • Sie übernehmen die jährliche Personalkosten- und Personalbedarfsplanung (inklusive Kontrolle), kümmern sich um die Nachfolgeplanung und konzipieren Weiterbildungsprogramme.
  • Dazu leiten Sie die Berufsausbildung im Werk und nehmen an den Leistungs- und Entwicklungsgesprächen für einen definierten Mitarbeiterkreis teil.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Vergütungspolitik: In Abstimmung mit dem Betriebsrat ordnen Sie Positionen in die Tarifstruktur ein, entwickeln tarifliche, leistungsbezogene Entgeltsysteme im Rahmen der Konzernrichtlinien und setzen diese um.
  • Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Arbeitsverträge, rekrutieren Mitarbeiter, betreuen das Personal im Werk und vertreten Goodyear bei Arbeitsrechtsstreitigkeiten.
  • Des Weiteren engagieren Sie sich im Ausschuss für Arbeitssicherheit, sind verantwortlich für die Werkskantine und leiten das betriebliche Vorschlagswesen.
  • Zudem zeichnen Sie sich verantwortlich für die Erreichung der People Key Performance Indicators (KPI's).
  • Nicht zuletzt setzen Sie als Führungskraft alles daran, eine optimale Organisationsstruktur und einen wirkungsvollen Onboarding-Prozess zu entwickeln.

 

So sollte Ihr Profil aussehen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
  • Langjährige Berufserfahrung in der Leitung eines HR-Bereichs
  • Erfahrung im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung
  • Fundiertes Know-how im Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialrecht
  • Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
  • Hohes Maß an Integrität und Überzeugungskraft
  • Fließende Anwendung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP R/3

 

 

Bewerben Sie sich jetzt in einem Team mit Drive – mit Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

 

Goodyear ist eines der größten Reifenunternehmen der Welt. Das Unternehmen beschäftigt etwa 72.000 Menschen und stellt seine Produkte an 54 Standorten in 23 Ländern rund um die Welt her. In zwei Innovationszentren in Akron, Ohio/USA und in Colmar-Berg, Luxemburg arbeiten wir an der Entwicklung modernster Produkte und Dienstleistungen, die in Bezug auf Technik und Leistung den Branchenstandard setzen. Näheres zu Goodyear und seinen Produkten erfahren Sie auf www.goodyear.com/corporate.

Als Arbeitgeber ist Goodyear Chancengleichheit für alle Beschäftigten wichtig.